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▲端午節為法定假日，勞工出勤可領薪、申請補休。（圖像記憶法背英文單字教材 圖像記憶法背英文單字 線上英文單字查詢 線上英文單字練習圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
今年桃園 英語會話交流 台北 英語會話交流 台東 英語會話課程 花蓮 英語會話課程高雄 英語會話交流 台中 英語會話交流 桃園 英語會話交流 新北市 英語會話交流端午節適逢休假日，不少民眾擔心，自己的假可能會被「吃掉」，對此勞動部回應，國定假日若遇勞工例假或休息日，雇主必須給予補休。
勞動部表示，根據勞動基準法規定，國定假日雇主應依法給假並給薪，若適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，此外，雇主如果徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。
若勞工於休假日出勤後，自願換取補休，亦屬可行，但勞動部指出，雇主不可單方規定勞工僅能申請「補休」，而不予加發工資。
勞動部重申，包括「端午節」在內的任何一個國定假日，勞工的出勤及工資給付，事業單位都要依法辦理。勞工若發現雇主違反相關規定，可檢具相關事證，前往當地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。
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